Le Directeur des Ressources Humaines International (F/H) accompagnera le développement stratégique de la société pour assurer une gestion efficace du capital humain.
En tant que Directeur des Ressources Humaines International, vous serez rattaché à la Direction Générale et vos principales responsabilités incluront :
Stratégie RH globale
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie RH internationale alignée avec les objectifs du groupe.
Superviser les projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Conseiller la Direction Générale sur les sujets RH stratégiques.
Gestion des talents et développement
Piloter les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences à l'échelle internationale.
Mettre en place des plans de succession et de mobilité internationale.
Accompagner les managers dans le développement des équipes multiculturelles.
Relations sociales et conformité
Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales.
Superviser les relations sociales dans les différentes filiales du groupe.
Gérer les situations sensibles en lien avec les collaborateurs ou les partenaires sociaux.
Performance et reporting RH
Développer et analyser des indicateurs RH (turnover, engagement, etc.).
Optimiser les processus et outils RH (SIRH, digitalisation).
Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du groupe.