Directeur Infrastructure et Production IT - Sénior Manager Femme/Homme

Cadre

Rennes

80 à 100 k€

CDI

IT - Systèmes d'Information

Candidate First recrute un Directeur Infrastructure et Production IT - Sénior Manager Femme/Homme, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur bancaire à Rennes.

Directeur de l'infrastructure et de la production IT senior possédant plus de 15 années d'expérience dans le management d'équipes en charge de la conception, la mise en oeuvre et la gestion d'infrastructures informatiques complexes.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et en coopération étroite avec un autre service de cette même structure, vous participez à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de conception et d'évolution des infrastructures techniques de cette entité (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, cloud, poste de travail, etc.) et vous contribuez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité de cette infrastructure.
Vous assurez la mise en oeuvre de l'organisation définie dans le respect des objectifs de budget et de planning, en collaboration avec les différentes équipes.

Missions :

1.Posséder de bonnes compétences en management d'équipes Techniques :

Être un leader pour entrainer et motiver les équipes et un manager pour obtenir les résultats attendus.
Être au fait des outils de gestion d'équipes comme : gestion des conflits, priorités, SWOT, matrice Eisenhower, gestion des talents etc...
Être capable d'adapter son discours aux collaborateurs, pairs, manager directs et VIP.

2.Participer à la mise en oeuvre de la nouvelle organisation et à la transformation de l'équipe Infrastructure :

Diriger plusieurs équipes d'ingénieurs et d'administrateurs systèmes au travers de responsables d'équipes dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance des infrastructures IT, assurant la disponibilité, la sécurité et les performances des systèmes critiques.
Les accompagner dans l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes Infrastructure : management, gestion du personnel, entretiens et recrutements.
Mettre en oeuvre la nouvelle organisation de l'équipe Infrastructure et suivre la montée en compétence des ressources, en lien étroit avec l'adjoint au Directeur.
Elaborer la feuille de route des équipes (priorités, nouvelles solutions, amélioration des processus, objectif de performance, etc.).
Mettre en place et maintenir un portfolio de solutions IT, un processus de gestion du changement et de validations des nouvelles solutions au travers de processus transverses de « business readiness it ».
Participer au CODIR de la DSI et organiser des comités infrastructure.

3.Piloter la conception et les évolutions de l'infrastructure de l'organisation en respectant les besoins de sécurité de l'entité :

Piloter la mise en oeuvre de l'infrastructure matérielle et logicielle technique : serveurs, stockage, virtualisation, réseaux LAN et WAN, pare-feu, matériels de supervision, salles sécurisées, solutions de sauvegardes, outils de supervision, de gestion du parc, de sauvegardes, de réplication, bases de données, antivirus, et plus largement toutes les solutions informatiques nécessaires à l'exécution des services de l'entreprise et à leur maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité.
Piloter les axes d'amélioration des processus, procédures, normes, règles et bonnes pratiques visant le maintien et la compliance des infrastructures en condition opérationnelle et en condition de sécurité.
Développer une vision globale de l'infrastructure et de la production technique en collaboration avec les experts techniques, l'architecture et l'urbaniste, favorisant une synergie optimale entre les différents services techniques.
Elaborer un Schéma Directeur Technique des infrastructures.
Participer à la planification stratégique à long terme de l'organisation en apportant une expertise en infrastructure.
Piloter les projets d'évolutions de l'infrastructure on premise et cloud en respectant les besoins de sécurité et les évolutions règlementaires (RGPD par exemple).
Participer au pilotage de la sous-traitance : sélection des prestataires, gestion des contrats en partenariat avec le Responsable du Budget.
Favoriser et assurer une veille technologique en matière d'infrastructure au sein des équipes.
Contribuer aux projets en relation avec l'équipe Pilotage afin : d'aligner les solutions choisies avec la stratégie technique et de garantir un niveau de delivery des plateformes adapté aux objectifs.
Superviser la migration réussie des plateformes techniques vers le cloud, en optimisant les coûts et en améliorant l'agilité opérationnelle.
Porter la communication des évolutions du SI auprès des différents services.

Qualifications et Compétences Requises :

En tant que Directeur Infrastructure et Production, vous disposez d'un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle après votre diplôme de niveau bac + 5 (Ecole d'Ingénieur ou Université équivalente). Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : réseaux, systèmes d'exploitation, Cloud, Télécom, Sécurité, ...

Vous êtes capable de piloter des équipes d'Ingénierie et de Production, qu'elles soient internes ou externes.

Votre valeur ajoutée réside dans vos aptitudes managériales pour favoriser le dialogue et les prises de décision. Vous êtes attentif à développer les compétences des collaborateurs de vos équipes.

15 années d'expérience avec plusieurs postes au sein d'entité en charge de la gestion des infrastructures et minimum 5 ans dans un poste équivalent.
Compétences couvrant plusieurs domaines avec à minima les domaines suivants : Système , réseau , stockage, sauvegarde, virtualisation.
Bonne connaissance en infrastructure Cloud et virtualisation du SI.
Compétences en sécurité des systèmes d'information.
Expérience de management d'une équipe de plus de 10 personnes dans un contexte similaire.
Compréhension des problématiques de Build & Run dans un SI complexe.

Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion.

Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.